崗位要求：
      1.負責辦理員工的入職、離職、調休、請假、調薪等手續；
      2.負責月度人力資源報表的制作和呈報工作；
      3. 負責新員工的入職培訓工作；
      4. 根據勞動法和公司有關規定，協助辦理勞動用工社保和退保等工作；
      5. 遵守公司各項管理規章制度，推進5S管理，愛護公司財物，文明服務，愛崗敬業，維護公司良好形象；
      6. 完成公司領導交辦的其他工作；
      
      任職要求：
      1.大專及以上學歷，行政或人力資源管理相關專業；
      2.有人力資源相關工作經歷；
      3.對人力資源六大模塊有較深刻的認識，熟悉國家勞動法和社保辦理業務流程；
      4.熟悉Word、Excel、PPT、Outlook等辦公軟件應用；
      5.具備一定的文筆水平，熟悉公文、通知等各類文書寫作；