崗位職責：
      1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
      2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
      5、負責員工考勤管理和紀律監察；
      6、負責協調員工關系；
      7、完成人事相關報表和其他人事日常工作。

      面試時請帶好個人簡歷、身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸登記照1張。